13 Jul Grupo Tecman pone en marcha el Concurso de Fotografía Corporativa 2027

En Grupo Tecman creemos que la mejor imagen de la empresa es la que construimos entre todos. Por ello, ponemos en marcha el Concurso de Fotografía Corporativa 2027, una iniciativa dirigida a toda la plantilla con el objetivo de fomentar la participación interna, impulsar la creatividad y reforzar el sentimiento de pertenencia.

El concurso permanecerá abierto del 15 de julio al 15 de noviembre, periodo durante el cual cualquier persona de la organización podrá presentar sus fotografías.

El objetivo será seleccionar 12 imágenes, una para cada mes de 2027, que se convertirán en los fondos corporativos de los equipos de la empresa. Las fotografías deberán mantener una relación con Grupo Tecman, ya sea mostrando su actividad, sus instalaciones, el entorno en el que desarrolla su trabajo o los valores que definen a la organización.

No es necesario ser un fotógrafo profesional para participar. Lo importante es la creatividad, la originalidad y la capacidad de transmitir la esencia de Grupo Tecman a través de una imagen. Las fotografías podrán realizarse con una cámara o con un teléfono móvil, siempre que se envíe el archivo original para garantizar la máxima calidad.

Las 12 fotografías seleccionadas recibirán un premio de 100 euros brutos, que se abonará en la nómina correspondiente. Cada participante podrá obtener un único premio.

La selección de las imágenes correrá a cargo de un jurado formado por Ismael Gómez, Cristina García y Enara Artiagoitia, que valorará aspectos como la calidad fotográfica, la creatividad y la adecuación de cada propuesta a la identidad corporativa de Grupo Tecman.

Todas las fotografías deberán ser originales y realizadas por la persona participante, además de cumplir con los requisitos establecidos en las bases del concurso.

Desde Grupo Tecman animamos a toda la plantilla a sumarse a esta iniciativa y contribuir con su visión personal a la imagen corporativa que nos acompañará durante todo 2027. Una oportunidad para mostrar talento, compartir diferentes miradas sobre nuestro trabajo y seguir fortaleciendo el vínculo entre las personas que forman parte de la compañía.